理论研究

        在职务犯罪侦查案件中，制作讯（询）问笔录的水平直接影响办案的质量。实践中，职务犯罪侦查案件讯（询）问笔录存在不少问题，主要有：
　　一是缺乏必要的程序性发问和常规性问题。程序性发问包括权利义务的告知、申请回避、有权委托辩护人等。常规性问题包括犯罪嫌疑人与行贿人之间是否有其他经济往来、是否有亲属等关系等。
　　二是第一次讯问犯罪嫌疑人或者询问证人时，有些侦查人员不加甄别地盲目记录。讯（询）问笔录经常出现具体时间、地点、在场人员和详细的事实、情节与后期调取书证材料所显示的内容不一致现象。这不仅需要反复修改补正笔录，也容易引起犯罪嫌疑人或者证人的抵触情绪。
　　三是讯（询）问笔录中有些语句有歧义，侦查人员没有进行仔细核对，致使案件返工。
　　四是有些犯罪嫌疑人的多次供述材料复制粘贴痕迹明显。犯罪嫌疑人和证人的讯（询）问笔录中，有时会出现内容几乎雷同，甚至连说话语气都相同的现象。
　　五是在同步录音录像过程中，侦查人员对犯罪嫌疑人的提问、犯罪嫌疑人的供述与笔录所记载的内容有出入。有些语句是由侦查人员归纳总结的，虽然笔录上有犯罪嫌疑人的签字摁手印，但这为犯罪嫌疑人日后翻供提供借口。
　　针对上述问题，笔者认为，侦查人员在日常办案中，要充分重视讯（询）问笔录的技巧和方法，才能保证办案的质量。
　　一是在犯罪嫌疑人供述犯罪事实后，侦查人员应先让其将个人基本信息及主要犯罪事实亲笔书写，之后再形成详细的讯问提纲，可避免案件程序和实体内容的缺失。
　　二是在第一次讯问犯罪嫌疑人时，由于前期掌握的书证材料不完善，在记录时要做到简明扼要。针对犯罪嫌疑人记不清的时间、地点、在场人员和收受钱款的具体方式等内容，侦查人员要遵循客观事实，进行“概括”表述。但对谋利的具体事实、钱款的具体数额等关系到定罪量刑的核心要素须准确记录，不可以根据犯罪嫌疑人避重就轻的心理模糊记录。
　　三是在对犯罪嫌疑人多次制作笔录时，要根据侦查人员调取书证和其他证据的情况和犯罪嫌疑人心理变化，不断完善补正笔录。每次讯问犯罪嫌疑人时，尽管问题相同，但其供述的内容不是一成不变的，要尽量按照当事人的叙述去记录，保证笔录的客观性。关于笔录记载内容雷同的问题，侦查人员要忠实于当事人原话，不能将侦查人员的表达方式强加给当事人，从而体现出笔录的差异性。
　　四是在讯问犯罪嫌疑人时，不能过多拘泥于文书格式、就事论事，要让犯罪嫌疑人主动谈自己的心理活动和认罪悔罪态度，这样可以印证同步录音录像的真实性。
　　五是在犯罪嫌疑人签字时，要让其按照统一格式书写“以上笔录我看过，和我说的相符”，而不是简单地写“看了，不错”等不规范、有歧义的用语。
　　六是在对犯罪嫌疑人、证人进行讯（询）问时，可能会涉及某些行业的专业知识，侦查人员要做好充分准备。有些犯罪嫌疑人或者证人社会阅历丰富，对一些年轻的侦查人员不信任，因此，侦查人员要让其明白自己不仅是业务能手，同时也是综合素质较高的人，打消其心理优势，促使其如实地交代问题或提供证言。